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商品訊息功能
商品訊息描述

| 品牌名稱: | ☆奈森克林☆ | |
| 商品名稱: | 奈森克林~抗菌純水濕巾(30張入) | |
| 商品規格: | 30張入 尺寸:15 x 20cm/張 | |
| 產品說明: | 純水製作,不含酒精、溫和不刺激,材質觸感柔細,清潔抗菌一次完成。 | |
| 保存期限: | 大力推薦2020.09.30 | |
| 進貨來源: | 原廠商授權經銷公司貨 | |
| 產地: | 台灣 | |
| 商品備註: | 全新商品 | |
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新光樂活志工社 服務受肯定
工商時報【魏喬怡╱台北報導】
衛福部為響應「國際志工日」,5日舉辦「107年度全國績優企業志工團隊選拔」,新光人壽慈善基金會與其他四家企業從眾多競爭者中脫穎而出,成立的「新光樂活志工社」榮獲肯定,並由新光人壽慈善基金會執行長吳欣盈代表受獎,這次受到政府單位肯定,未來將持續凝聚志工向心力,朝更優質志工服務團隊邁進。
新光人壽慈善基金會成立逾35年,其中在2010年整合企業相關人力資源,成立「新光樂活志工社」,提供非營利組織人力協助,鼓勵同仁投入公益服務,每年與超過30間社福單位合作,提供人力資源,服務多元含括身心障礙、長輩、單親家庭與婦女、兒童教育等,透過志工服務,化身成溫暖的陽光,將光和熱傳到社會需要幫助的角落。
志工社目前約有近500位志工,去年社會服務場次為124場,受服務單位滿意度高達97.8%,平均每位志工投入公益超過30個小時,更有志工高達191個小時。
新光人壽慈善基金會表示,公司提供有薪假鼓勵員工加入志工行列,定期也會幫志工安排不同課程,提升志工服務品質。
新光人壽慈善基金會吳東進董事長更為表率,連續5年親自到台北市至善老人安養護中心陪爺爺奶奶一起折紙燈籠;另外,基金會「兒童教育」方案每年舉辦大小筆友書信往來以及見面會,讓偏鄉孩童感受到心靈支持,新光慈善基金會執行長吳欣盈也擔任大筆友志工,親自與小朋友通信。
新光表示,在董事長與執行長號召下,每位志工都特別奉獻自己的時間與能力,回饋社會。
新光樂活志工社於2015年時就曾榮獲「104年度台北市社會局企業志工優等獎」殊榮,此次再獲頒「107年度全國績優企業志工團隊獎」,未來除了繼續扮演溫暖陽光照耀社會的各個角落,也呼籲更多有志一同的非營利組織與新光人壽慈善基金會聯繫,攜手參與公益活動,多方回饋社會。
講究當責 保持高昂競爭力
工商時報【陳信榮╱台北報導】
資產突破千億元的裕融企業,很難想像總經理許國興在上任前是個金融門外漢。許國興掌舵6年來,裕融寫下資產、獲利年年創新高的傲人紀錄,許國興在裕隆集團30多年的「斜槓職涯」,造就他全方位領導的本事,帶領裕融成長壯大,並逐步建構裕隆後服務次集團。
許國興學機械工程,畢業就進入裕隆汽車,從工程中心試車手開始做起,也曾參與過飛羚101的開發工作。之後陸續歷練過裕隆業務部、售後服務、品保、生產系統,也曾派駐大陸,之後調回集團總管理處,再到裕融任職。在裕隆集團現役高階中,許國興是少數經歷研發測試、銷售服務、生產製造及營運管理等多元工作領域者。
由於裕融是裕隆集團推動水平事業整合的關鍵事業體,因此當2012年底總經理職位出缺時,以嚴凱泰為首的裕隆集團五人決策小組不做第二人想,指派許國興接任。
接任裕融總座,許國興並沒有被缺乏金融專業背景所框架,他認為,專業是可以培養的,重要的是有沒有工作的熱情與學習的精神。許國興說,做為一個總經理的職能不應親力親為,如何描繪願景、建構使命,帶動團隊的積極性及培育人才,讓幹部適才適所才是重點。
他回想,在接任裕融總經理之初,雖碰到同業挖角、資訊人員批量流失等考驗,但他透過誠實面對、虛心溝通,在短期間內化險為夷,更順勢建立裕融團隊向心力。
也或許是沒有金融背景的包袱,反而讓許國興在事業推動上不墨守成規,融合更多過去在汽車領域的歷練,為裕融開拓更多可能性。像是當同業還執著於新車分期業務時,許國興就看到市場飽和的警訊,從2013年下半年起大舉發展中古車業務,除了傳統側重自有業務人員建置做法外,許國興更重視與代理商的策略合作及信賴關係的建立,使裕融中古車業績快速增長,更成為裕融的重要業績支柱。
接續裕融在2014年拓展工具機與醫療設備等企業金融業務,2015年開展重型機車與一般機車等消費金融業務,逐步分散風險、建立多元融資事業體系,讓資產快速累積,在2016年突破千億元,2017年更來到1,363億元,較2012年接任總座前成長226%。另外淨值也從2012年68億成長到2017年的140億,EPS也由2012年4.94元提高到2017年的8.46元新高。
團隊管理上,許國興講求明確授權,講究「當責(Accountability)」的價值觀,要求主管與同仁在工作上不只是負責,而要當責;因為負責只是為行動負責,但當責是一定要為最後成果負責,要交出成績,如此才能真正體現績效管理的意義,也讓裕融持續保持高昂的競爭力。







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